Vicepresidente de Ventas Fully Remote - US

Vicepresidente de Ventas

Tiempo completo • Fully Remote - US

El trabajo en una sola frase

Construye el motor de ingresos de Lancea desde cero: diseña y ejecuta todo el ciclo de ventas, controla la relación con el cliente tras la compra, convierte a los primeros en evangelistas de por vida y contrata y desarrolla el equipo que lo haga escalar todo.

Sobre Lancea

Lancea es una start-up en fase inicial de rápido crecimiento que desarrolla herramientas impulsadas por IA con personas en el bucle para abordar los desafíos estratégicos de comunicación en el ámbito de la información actual.  Trabajamos con equipos de comunicación corporativa, agencias de relaciones públicas, organizaciones del sector público y profesionales de asuntos públicos para que desarrollen y ejecuten campañas de mensajes de alto riesgo.

También somos una Corporación de Beneficio Público (PBC) registrada, y equilibramos el beneficio con nuestra misión de beneficio público: desarrollar de forma responsable y proporcionar éticamente herramientas avanzadas de comunicación diseñadas para fortalecer la sociedad civil, las instituciones democráticas y el discurso público abierto.  Conoce más sobre nosotros [enlace].

Lee esto primero (comprobación de ajuste)

Te unirás a nuestra empresa poco después del lanzamiento de nuestra plataforma V1 completa, tras un exitoso programa de acceso anticipado MVP con una conversión del 100% a clientes de pago.  Ya tenemos clientes iniciales, negociaciones en curso y una cartera envidiable. Queremos que nos lleves al siguiente nivel: confiaremos en ti para construir todo nuestro movimiento de ventas, desde el alcance hasta el cierre.

Este es un rol para un constructor. Necesitamos a alguien que pueda crear el manual de ventas desde cero, impulsar la estrategia de lanzamiento al mercado y guiarnos hacia la siguiente fase de crecimiento. Serás muy implicado y, al mismo tiempo, un socio estratégico para la alta dirección. El viaje va a ser tanto emocionante como impredecible; querrás no solo sentirte cómodo, sino también entusiasmado por afrontar las oportunidades y retos que te esperan.

La oportunidad

Este es un papel comercial pionero. Estás construyendo la función, no uniéndote a ella. Como vicepresidente de ventas, contribuirá a la estrategia organizativa, la planificación a largo plazo y la ejecución transversal, trabajando en estrecha colaboración con el presidente y colaborando con el equipo ejecutivo más amplio. También trabajarás estrechamente con Producto e Ingeniería para perfeccionar el posicionamiento, moldear el perfil ideal del cliente y traducir las capacidades técnicas en un valor comercial atractivo.

El candidato ideal combina visión estratégica con ejecución práctica, con una amplia experiencia en capacitación de ventas y una demostrada capacidad para implementar la estructura, los sistemas y los procesos que empoderan a los equipos para ganar. A medida que tengas éxito y construyas nuestro camino de crecimiento, serás directamente responsable de escalar el equipo que tienes por debajo. Prevemos 6+ contrataciones adicionales de ventas y éxito del cliente en tu primer año; Liderarás esa contratación, moldearás la cultura y desarrollarás a las personas.

Los detalles: qué vas a poseer

  • Generación de ingresos 0 a 1: Gestiona todo el ciclo de ventas de extremo a extremo. Eres nuestro pionero para nuevos mercados.
  • Manual de ventas y estrategia GTM: Construye y adueña la estrategia de lanzamiento al mercado desde cero.
  • Construye el equipo y el sistema: Establece procesos escalables de ventas e incorporación, construye nuestro CRM desde cero y asume la contratación, incorporación y desarrollo de los AEs y CSMs que necesitarás ejecutar a gran escala.
  • Voz del cliente: Actuar como el puente definitivo entre nuestros clientes y el equipo de producto.

Lo imprescindible:

  • Experiencia demostrada en B2B que abarca Ventas, Desarrollo de Negocio o liderazgo GTM.
  • Capacidad de ciclo de vida completo. Puedes iniciar, desarrollar y cerrar acuerdos complejos de principio a fin.
  • ADN en fase temprana. Éxito demostrado construyendo procesos GTM desde cero.
  • Profunda fluidez en la industria. Un sólido conocimiento del ámbito de relaciones públicas, comunicaciones corporativas o asuntos públicos.
  • Un entusiasta jugador de equipo. Planeamos crecer juntos durante mucho tiempo; Nos importan profundamente los valores y la cultura de nuestro equipo y buscamos miembros que también lo hagan.
  • Liderazgo de personas. Tienes un historial de contratación, coaching o mentoría de talento en ventas, o un apetito claro y demostrable para hacerlo a gran escala por primera vez.

Compensación

Entre 120.000 y 150.000 dólares de salario base anual más comisión, además de una pequeña participación accionaria en Lancea. El candidato adecuado debería esperar que las comisiones sean iguales o superiores al salario base (nuevos negocios, renovaciones y ampliaciones) sin límite de potencial.

La oferta salarial inicial se evaluará en función de diversos factores, incluyendo cualificaciones, experiencia y ubicación geográfica.

Beneficios

Lancea está en una fase inicial, lo que significa que ayudarás a moldear la cultura y la dirección de la empresa. Los beneficios actuales incluyen un salario competitivo, un 401(k), horario flexible y días libres remunerados ilimitados, con más novedades a medida que crezcamos.

Construimos herramientas innovadoras impulsadas por IA mientras mantenemos a las personas en el centro

Esto se extiende a nuestros procesos de RRHH: nuestro equipo leerá los materiales de la solicitud, así que te pedimos que los escribas tú mismo y los adaptes a las personas, no a los escáneres de palabras clave. Ten en cuenta que nos aseguraremos de que tu información personal identificable sea redactada antes de que cualquier responsable de contratación la vea.  Somos un equipo pequeño, así que puede que lleve algo de tiempo, pero de todas formas os sabrás de nosotros. Además, para asegurarnos de que todos los solicitantes reciban la debida consideración, puede que tengamos que cerrar la vacante antes de tiempo dependiendo de la respuesta, así que por favor considera enviar tus materiales con antelación.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EEO)

Lancea es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, la orientación sexual o la identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Alojamiento

Lancea está comprometido a proporcionar adaptaciones razonables para las personas cualificadas con discapacidad durante todo el proceso de solicitud y empleo, de acuerdo con la ley aplicable. Si necesita ayuda o alojamiento, por favor contáctenos en talent@lancea.ai.

Elegibilidad laboral y comprobaciones de antecedentes

Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio actual o futuro de un empleador. Se requerirá la verificación de la elegibilidad laboral en el momento de la contratación, de acuerdo con las leyes migratorias aplicables.

El empleo puede estar condicionado a la superación exitosa de una verificación de antecedentes, que puede incluir la verificación de historial laboral, educación, antecedentes penales y otra información relevante, en cumplimiento de las leyes y normativas aplicables.

Aviso de Privacidad de Datos

Al solicitar este puesto, consientes la recopilación, uso y tratamiento de tu información personal para fines de reclutamiento y contratación, de acuerdo con nuestra política de privacidad (disponible aquí: Política de privacidad — Lancea.AI).

Este es un puesto remoto.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Lancea es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, la orientación sexual o la identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Se le da la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos legales federales y estatales de Igualdad de Oportunidades en el Empleo/Acción Afirmativa, la presentación de informes y otros requisitos legales.

El cumplimiento del formulario es totalmente voluntario. Sea cual sea tu decisión, no se tendrá en cuenta ni en el proceso de selección ni después. Cualquier información que proporciones quedará registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Alojamiento
Lancea está comprometido a proporcionar adaptaciones razonables para las personas cualificadas con discapacidad durante todo el proceso de solicitud y empleo, de acuerdo con la ley aplicable. Si necesita ayuda o alojamiento, por favor contáctenos en operations@lancea.ai.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

If no code provided, add their name instead.